求める人材像

弊社名の「関西金属工業所」と聞いて、学生の皆さんはどんなイメージをお持ちでしょうか。

ひょっとすると、古くて、鉄鋼で・・・、パッと思いつくのは、昔ながらの工場の風景かもしれません。

そんなイメージを覆すべく、弊社スタッフは日々、常に新しい可能性に挑戦してしました。

製品開発、品質向上、工程変革等はもとより、組織や働き方もスタッフ自身が考え、何事にもチャレンジする精神を大事にしてきました。
共にアイディアを出しあい、成長してくれるエネルギーに溢れた仲間がたくさんいます。

ここからは、そんな関西金属工業所の「社内の様子」や「求める人材」について、少しで多くの事をお伝できればと考えております。

皆さんの中で共感できる方がいらっしゃいましたら、是非弊社へご応募ください。
共に歩んでいける新しい仲間を、社員一同お待ちしております!

人事担当者に聞く、当社の仕事の魅力は?

「みがき棒鋼」を製造して販売するということはなかなか分かってもらいにくいです。
ですが、鉄やステンレスは日常生活でいたるところにあり、例えばキッチンシンクのパンフレットでSUS303使用だとか見かけたり、公園などの進入禁止のポールで、ステンレスの肌を見ると「あ あ、こういうところにも使われているんだなあ」と実感して、うれしくなります。

社風は?

社員は皆、親切でいい人ばかりで、社内の人間関係も良好だと思います。
私は今人事・採用を担当していますが、「堅苦しくなく、自分のペースで仕事を進められる」という社風は入社したときからずっと変わらないと思います。

福利厚生など、社員の働きやすさのために
力を入れているところは?

業界では休日は多いほうで、年間122日あります。
従業員がしっかり休日をとり、自分の時間や家族との時間が確保できるようにしています。
一人ひとりの従業員がいきいきと働けるような職場環境作りを継続して進めていき、仕事がより魅力的になることが目標です。
食事については、昼食は食堂で1食200円程度ですし、独身男性寮での夕食も500円程度とリーズナブルです。また社員の健康管理に気を使っています。

入社を検討されている方へ

当社はトップから現場の社員までの距離感が近く、良いと思ったことは誰もが自由に発言し、実践する柔軟性があります。
特に若手からの意見を積極的に取り入れることで、活気に満ちあふれ、可能性が広がり、組織力が向上すると考えています。
そのために、入社年次や部署、年齢に関係なく意見をとりあげて表彰する制度や、若手にプロジェクトを率先して参加してもらえる仕組みを取り入れており、若い社員にも会社を動かす面白さと責任を感じて欲しいと思っております。
働きがいや自分の力を生かしたい積極性のある方の応募お待ちしております。
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