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みがき棒鋼のトップ企業として社会インフラを支え続ける

求める人材像

当社はトップから現場の社員までの距離感が近く、良いと思ったことは誰もが自由に発言し、実践する柔軟性があります。
特に若手からの意見を積極的に取り入れることで、活気に満ちあふれ、可能性が広がり、組織力が向上すると考えています。
そのために、入社年次や部署、年齢に関係なく意見をとりあげて表彰する制度や、若手にプロジェクトを率先して参加してもらえる仕組みを取り入れており、若い社員にも会社を動かす面白さと責任を感じて欲しいと思っております。
働きがいや自分の力を生かしたい積極性のある方の応募お待ちしております。

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